各学院（部）、部门、直属单位：
根据《苏州大学周氏卓越管理服务奖管理办法（试行）》（苏大人〔2023〕31号）文件精神，现将2023年苏州大学周氏卓越管理服务奖申报评选工作有关事项通知如下：
一、评选范围
我校在职在岗的党政管理人员、专职辅导员、其他专业技术人员。
二、奖项设置及奖励标准
周氏卓越管理服务奖名额一般不超过40名，奖励金额为5000元人民币/人。
三、申报名额
（一）党政管理人员（含专职辅导员）：各单位可推荐不超过1名候选人，苏州医学院可推荐不超过3名候选人。
（二）其他专技人员：各单位可推荐不超过1名候选人，图书馆、后勤管理处可推荐不超过2名候选人，苏州医学院可推荐不超过3名候选人。
四、申报条件
申报者应在党政管理岗位、专职辅导员岗位或其他专业技术岗位工作5年及以上，近5年年度考核至少有1次为优秀，并在以下方面起到表率和引领作用：
（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚热爱教育事业，模范履行岗位职责，带头培育和践行社会主义核心价值观，履职尽责，真抓实干，服务大局，开拓创新，充分展现新时代教育工作者的良好形象，模范遵守国家法律法规和教师职业道德规范。
（二）重视党建工作和思想政治工作，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持把思想政治工作贯穿教育教学全过程，注重全程育人、全方位育人。
（三）教育教学管理理念先进，具有较强的行政管理和协调能力，坚持改革创新，不断探索新形势下教育管理的新思路、新方法、新举措，在深化办学体制和教育管理改革、推进教育领域治理能力和水平现代化等方面作出贡献。
（四）善于研究和把握教育规律，负责起草较高水平的学校管理文件、改革方案及撰写调研报告，发表能够提升实际工作水平的高质量教育管理研究论文或学术论文。
（五）工作作风优良，爱岗敬业，甘于奉献，勇于担当，善于作为，廉政勤政，工作业绩突出，在全心全意为师生服务等方面先锋模范作用突出，在师生中有较高威望。
五、申报要求
（一）《苏州大学周氏卓越管理服务奖申报书》（附件1），纸质版一式2份，A4纸双面打印。
（二）《苏州大学周氏卓越管理服务奖申报人员情况汇总表》（附件2），纸质版1份，同一单位推荐人选在2人及以上的，须在汇总表中进行排序。
（三）资格初审后，将开展推荐人选服务对象的评价工作，具体要求另行通知。
申报材料纸质版递交党委教师工作部办公室（凌云楼602），电子版打包发送至邮箱jsgzb@suda.edu.cn。
六、其他事项
（一）在党纪、政务、行政处分影响期内或被认定师德失范、教学事故等在处理影响期内的教职工，不得申报本奖教金。
（二）申报者不可同时申报我校其他各类捐赠类奖项；己获学校捐赠类奖项的，上次获奖后须隔3年方可再次申报。
（三）请各单位积极组织申报工作，坚持公开、公平、公正、择优的原则，向一线工作人员倾斜。申报材料请在2023年12月15日（周五）12:00前报送，逾期不再受理，敬请谅解。
联系人：何雯，吴馨宇，联系电话：0512-67165791。
附件2：苏州大学周氏卓越管理服务奖申报人员情况汇总表.xlsx
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学院可推荐名额：个人奖，0-1名候选人。
请拟申请的教师提前和人事秘书联系，按照人事秘书要求提交相关材料。